S’engager pour un monde plus humain.

Permettre à tous de vivre mieux grâce à un monde que nous rendons plus humain est un des piliers de la Vision 2032 “Bien manger, vivre mieux tout en préservant la planète”.

Auchan Retail est une aventure collective. Chez Auchan Retail, nous sommes un collectif de milliers d’hommes et de femmes, de citoyens animés par l'envie de Vivre Mieux, ensemble. Clients, partenaires, collaborateurs, actionnaires, ... avec des valeurs héritées de notre statut d’entreprise familiale, des rêves, des envies.

Nous voulons avancer ensemble pour construire un monde plus humain.

Alors, pour que l’histoire continue, nous allons investir encore et partager la valeur équitablement au bénéfice de la protection sociale, de la transmission des savoirs, et du droit de travailler avec dignité. Nous voulons reconnaître et faire grandir toujours plus les talents d’aujourd’hui et de demain. Au sein de notre collectif, et dans chaque territoire où nous sommes présents.

Nous avons le pouvoir de vivre mieux, ensemble.

Ensemble nous sommes des millions alors ensemble, nous pouvons tout changer !

Partager la valeur économique.

Auchan Retail a la volonté de faire participer ses collaborateurs au devenir de l’entreprise et à ses résultats. Nous avons mis en place une politique participative de longue date en associant les collaborateurs à la réussite et aux projets de l’entreprise. Des dispositifs d'intéressement, de participation et d’actionnariat salarié témoignent de notre politique globale de partage du savoir, du pouvoir et de l’avoir.

Véritable dispositif de management, le partage de l’avoir est inscrit dans les valeurs et les convictions historiques d’Auchan Retail. Il s’agit de la façon la plus concrète d’associer les collaborateurs au devenir de l’entreprise et à ses résultats en leur proposant d’en devenir actionnaire. Un comité d’actionnariat existe dans chaque pays d’Auchan Retail, avec des représentants des porteurs de parts. Une communauté Actionnariat, visant à former les collaborateurs, à partager les résultats et les perspectives de l’entreprise et à préparer les annonces de valeur de part existe également. Ainsi plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs dans les pays à travers le monde sont actionnaires d’Auchan Retail et sont associés à son développement et à ses succès.

Promouvoir un environnement de travail qui conjugue diversité, performance et convivialité.

Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient à l’image de nos clients, divers.

Auchan Retail s’attache ainsi à préserver un environnement inclusif et à lutter contre toute forme de discrimination. Cela se traduit à travers nos politiques engagées pour promouvoir la diversité, traiter équitablement les hommes et les femmes, faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap ou encore pour développer l’employabilité des seniors. Car nous en sommes convaincus, la diversité est tout à la fois une richesse et un levier au service de la performance.

Être solidaire

Acteur engagé pour la planète et pour l’humain, Auchan Retail promeut une bonne alimentation accessible et facteur de lien social, qui contribue à la lutte contre le réchauffement climatique. Des actions de solidarité sont engagées, notamment au travers de la fondation Auchan qui œuvre auprès des populations locales et pour lesquelles les collaborateurs sont invités à participer.

Aller toujours plus loin pour le pouvoir de travailler dans la dignité et innover pour la sécurité et la santé des personnes.

Auchan Retail est résolument déterminé à maintenir les plus hauts standards d'intégrité, de transparence et de conformité dans toutes ses activités et à tous les niveaux de l'organisation. Notre programme de lutte contre la corruption repose sur les principes suivants :

Formation et sensibilisation : Auchan Retail investit dans la formation et la sensibilisation de ses collaborateurs pour les informer des risques liés à la corruption, des lois anticorruption en vigueur et de ses politiques internes en la matière.
Partenariats responsables : Auchan Retail veille à n’entretenir que des relations commerciales avec des partenaires et des fournisseurs partageant ses valeurs d'éthique et de conformité, et s’assure qu'ils respectent les mêmes normes élevées. Pour cela, l’entreprise réalise, directement ou au travers de prestataires spécialisés, des évaluations de ses tierces parties préalablement à la conclusion de relations d’affaires.
Contrôles internes rigoureux : Auchan Retail déploie des contrôles internes robustes pour assurer la transparence et la traçabilité de ses transactions commerciales.
Mécanismes de signalement : L’entreprise met à disposition de ses parties prenantes internes et externes un dispositif d’alerte dans l’ensemble des pays, permettant le signalement de tout comportement allant à l’encontre de la loi ou du Code d'éthique.

Les avancées de ce programme sont régulièrement partagées au sein des instances d’Auchan Retail comme le Comité d’audit et le Conseil d’Administration.

Auchan Retail agit également pour entretenir une culture de confiance et d’intégrité au sein de l’entreprise.

Pour permettre à ses collaborateurs, ses fournisseurs et pour toutes autres personnes concernées de signaler anonymement toute conduite ou comportement qui ne serait pas en accord avec sa charte éthique, Auchan Retail a mis en place un système d’alerte : Speak Up. Il s’agit d’un canal de diffusion permettant de signaler de façon confidentielle tout cas de corruption, de fraude, de harcèlement, de discrimination, ou de toute autre pratique allant à l’encontre des lois ou engagements pris par Auchan Retail.

CLIQUEZ ICI POUR ACCEDER A LA PLATEFORME D’ALERTE ETHIQUE

S’engager pour une chaîne d'approvisionnement responsable

Le devoir de vigilance est considéré comme un moteur de l’engagement d’Auchan Retail à opérer de manière responsable et durable sur toute sa chaîne de valeur. L’entreprise est déterminée à travailler en partenariat avec ses fournisseurs, ses collaborateurs et l’ensemble de ses parties prenantes pour créer une chaîne d'approvisionnement exemplaire, respectueuse des droits de l'homme, de l'environnement, de la santé-sécurité et de la société, tout en contribuant positivement au bien-être des communautés locales.

Auchan Retail a formalisé ses engagements relatifs au devoir de vigilance dans son Plan de Vigilance. Ce document est le fruit d'une démarche proactive d'évaluation des risques et d'identification des opportunités d'amélioration. Il établit les mesures concrètes que l’entreprise met en œuvre pour garantir une chaîne d'approvisionnement responsable.

Protéger les données pour assurer la confidentialité et la sécurité

Pour Auchan Retail, la protection des données de ses clients est une priorité dans tous les aspects de ses activités. L’entreprise préserve la confidentialité, l'intégrité et la sécurité des informations personnelles de ses clients, de ses collaborateurs et de toutes ses parties prenantes.

L'entreprise s'engage à être transparente concernant ses pratiques de traitement des données personnelles et à travailler en étroite collaboration avec les autorités de protection des données pour maintenir sa conformité aux normes et réglementations les plus strictes dans chacun des pays d’implantation.